Czy istnieje okres ochronny przed przejściem na emeryturę?

01.11.2016

Autor:
Prawnik

Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku zgodnie z artykułem 1 określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Zgodnie z postanowieniami niniejszej ustawy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, mianowania, wyboru, powołania lub spółdzielczej umowie o pracę ( artykuł 2 Kodeksu Pracy) Natomiast pracodawcą w rozumieniu artykułu 3 Kodeksu Pracy jest jednostka organizacyjna choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.

Umowę o prace zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony lub na czas określony(artykuł 25 paragraf 1 Kodeksu pracy). Rozwiązanie umowy o prace zgodnie z artykułem 30 paragraf 1 Kodeksu Pracy następuje:

Na mocy porozumienia stron
Za wypowiedzeniem
Bez wypowiedzenia
Z upływem czasu na jaki była zawarta ( umowa na okres próbny lub na czas określony)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata u danego pracodawcy ( ponieważ przepracował Pan 8 lat, przysługuje Panu maksymalny okres wypowiedzenia – trzy miesięczny) ( artykuł 36 paragraf 1 KP).

Wiek emerytalny dla mężczyzn zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 roku urodzonych w okresie od dnia 1 stycznia 1953 r. do dnia 31 marca 1953 r. wynosi co najmniej 66 lat i 9 miesięcy; w związku z tym, ponieważ urodził się Pan 15 lutego 1953 roku, nabędzie Pan prawo do emerytury 15 listopada 2019 roku.

Zgodnie z Kodeksem Pracy, artykuł 39 Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Zdaniem Sądu Najwyższego, w wyroku z dnia 6 grudnia 2012 roku, sygnatura akt: I PK 145/12: Zakaz wypowiadania stosunku pracy ma wymiar indywidualny i odnosi się do wieku umożliwiającego konkretnemu pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury. Zatrudniony osiąga przewidziany wiek tylko jeden raz, a tym samym ochrona nie może być ruchoma. To bowiem mogłoby wprowadzać stan niepewności co do okresu obowiązywania zakazu wypowiadania umowy o pracę. Natomiast, Sąd Najwyższy, w wyroku z dnia 30 września 2014 roku, sygnatura akt: II PK 283/13: Przez określony w art. 39 k.p. wiek emerytalny należy rozumieć wiek określony w przepisach emerytalnych, umożliwiający nabycie uprawnień emerytalnych z mocy prawa. Ochroną przed wypowiedzeniem objęty jest więc pracownik, który z chwilą osiągnięcia wieku odpowiedniego dla swojego rodzaju zatrudnienia będzie miał na mocy obowiązujących przepisów możliwość uzyskania prawa do emerytury.

W związku z powyższym w dniu 30 maja 2016 roku, znajdował się już Pan w szczególnej ochronie przedemerytalnej ( ukończone 63 lata i 3 miesiące, co oznacza, że do uzyskania wieku emerytalnego na dzień 30 maja 2016 roku brakowało Panu 3 lat i 6 miesięcy).

Tagi: emerytura

Opinie naszych zadowolonych Klientów

Porady prawne online

Opinie klientów

Maryna

Komunikacja i współpraca z kancelarią zostawiły bardzo pozytywne emocje. Wszyscy pracownicy bardzo mili i pomocni. Poziom profesjonalności bardzo wysoki . Myślałam, że moja sprawa nie jest do załatwienia, ale SIĘ UDAŁO! Otrzymałam kartę na 3 lata w trzy miesiące. Bardzo się cieszę , że trafiłam na kancelarię LexVin, doświadczonego prawnika Pana Dariusza Kostyry. Jestem bardzo wdzięczna i serdecznie polecam najlepszą kancelarię w Warszawie.

Mikołaj

Jestem mile zaskoczony jakością, fachowością i krótkim czasem prowadzenia sprawy choć do tej pory współpracowałem z wieloma kancelariami i prawnikami.

Andrzej

Szczerze polecam ta kancelarie dobry kontakt, szybka odpowiedz i pełen profesjonalizm. W sądzie poszło tak jak mówił Pan Dariusz. Dziękuje.

Piotr

Cieszy mnie niezmiernie, że w tak trudnych czasach wyzysku, manipulacji i cwaniactwa jest tak profesjonalna możliwość obrony. Dziękuję panie Darku !

Darek

Jestem bardzo mile zaskoczony profesjonalnością i szybkością odpowiedzi. Poleciłem serwis znajomym, bo warto!

Michał

Bardzo fachowa i szybka pomoc, a wszystko w dobrej cenie. Jestem pełen uznania i wdzięczności dla Kancelarii LexVin za profesjonalną realizację usługi.

Karolina

Bardzo dziękuję za zajęcie się moją sprawą oraz szybkie wysłanie mi sprzeciwu. Z pewnością polecę Państwa usługi.

Joanna

Pomoc prawną otrzymałam błyskawicznie i profesjonalnie.Świetna,merytoryczna i miła obsługa. Serdecznie dziękuję.

Aneta

Bardzo dziękuję za profesjonalne i szybkie napisanie sprzeciwu. Polecam pomoc prawną Kancelarii LexVin każdemu, kto szuka profesjonalnej pomocy prawnej.

Podobne artykuły

Czy istnieje okres ochronny przed przejściem na emeryturę?

Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne

Zasiłek przedemerytalny

Emerytura po mężu

Emerytura sportowa

Najniższa emerytura

Emerytura górnicza

Emerytura wojskowa

Emerytura policyjna

Emerytura rolnicza

Wcześniejsza emerytura

Emerytura nauczycielska

Emerytura olimpijska