Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Borys Kostyra
Zamów poradę online Zapytaj prawnika

Okres pracy nauczyciela a prawo do urlopu dla podratowania zdrowia

01.12.2012
Zgodnie z art. 73 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. karta nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.
 
Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa powyżej, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.
 
Nauczyciele należą do jednej z nielicznych grup zawodowych, podobnie jak np. sędziowie, uprawnionych do urlopu dla poratowania zdrowia. Celem powyższego urlopu jest  przeprowadzenie zaleconego przez lekarza leczenia. Prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel nabywa po spełnieniu łącznie następujących warunków: 
  • zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, 
  • co najmniej siedmioletniego stażu pracy w szkole, 
  • uzyskania orzeczenia lekarskiego o potrzebie przeprowadzenia leczenia.
 
W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia.
 
Wiele kontrowersji przy udzieleniu nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia wzbudza wymóg przepracowania 7 lat w szkole przed udzieleniem pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Wątpliwości dotyczą wymiaru i czasu zatrudnienia w ciągu wymaganych 7 lat pracy w szkole. W literaturze przedmiotu brak jest jednolitego stanowiska w powyższej kwestii. Brak jest ponadto stosownego orzecznictwa sądowego, które przesądzałoby, w jaki sposób należy interpretować zapis art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela.
 
W zakresie, jednak interpretacji art. 73 pkt. 3 Karty Nauczyciela nie ma wątpliwości, iż należy zsumować wszystkie okresy nieobecności nauczyciela wskazane w Ustawie w tym również te krótkie spowodowane np. chorobą.


Tagi: karta nauczyciela

Opinie naszych zadowolonych Klientów
    Zostaw swój komentarz
    Adres e-mail nie zostanie opublikowany
Zapytaj prawnika
Opinie klientów
Mikołaj

Jestem mile zaskoczony jakością, fachowością i krótkim czasem prowadzenia sprawy choć do tej pory współpracowałem z wieloma kancelariami i prawnikami.

  • right
Andrzej

Szczerze polecam ta kancelarie dobry kontakt, szybka odpowiedz i pełen profesjonalizm. W sądzie poszło tak jak mówił Pan Dariusz. Dziękuje.

  • left
  • right
Piotr

Cieszy mnie niezmiernie, że w tak trudnych czasach wyzysku, manipulacji i cwaniactwa jest tak profesjonalna możliwość obrony. Dziękuję panie Darku !

  • left
  • right
Darek

Jestem bardzo mile zaskoczony profesjonalnością i szybkością odpowiedzi. Poleciłem serwis znajomym, bo warto!

  • left
  • right
Michał

Bardzo fachowa i szybka pomoc, a wszystko w dobrej cenie. Jestem pełen uznania i wdzięczności dla Kancelarii LexVin za profesjonalną realizację usługi.

  • left
  • right
Karolina

Bardzo dziękuję za zajęcie się moją sprawą oraz szybkie wysłanie mi sprzeciwu. Z pewnością polecę Państwa usługi.

  • left
  • right
Joanna

Pomoc prawną otrzymałam błyskawicznie i profesjonalnie.Świetna,merytoryczna i miła obsługa. Serdecznie dziękuję.

  • left
  • right
Aneta

Bardzo dziękuję za profesjonalne i szybkie napisanie sprzeciwu. Polecam pomoc prawną Kancelarii LexVin każdemu, kto szuka profesjonalnej pomocy prawnej.

  • left
  • right
Podobne artykuły